Skip to content
ID EN
  • Beranda
  • Tentang IIF
    • Ikhtisar
    • Pemegang Saham
    • Strategi Kami
    • Visi dan Misi
    • Organisasi
      • Struktur Organisasi
      • Dewan Komisaris
      • Komite Eksekutif
    • Sumber Daya Manusia
  • Bisnis
    • Produk dan Layanan
      • Keistimewaan Produk IIF
      • Pembiayaan dan Investasi
      • Jasa Konsultasi
      • Sektor
      • Kerjasama Pemerintah dan Badan Usaha (KPBU)
    • Portofolio dan Proyek
      • Grafik Portofolio
      • Peta Proyek
    • Policy Brief
  • Sosial dan Lingkungan
    • Prinsip S&E IIF
    • Sistem Manajemen S&E
    • Ringkasan Proyek
  • Hubungan Investor
    • Informasi Keuangan
      • Laporan Tahunan
      • Laporan Berkelanjutan
      • Laporan Keuangan
    • Peringkat
    • Ikhtisar Keuangan
    • Profesi Penunjang Pasar Modal
    • Obligasi dan Surat Berharga Perpetual
    • Tata Kelola Perusahaan
      • Sistem Whistleblowing IIF
      • Sekretaris Perusahaan & Audit
      • Manajemen Risiko
      • Komite
      • Dokumen-dokumen Lain
  • Berita
    • Pengumuman
    • Berita Terbaru
      • Galeri
      • Siaran Pers
  • CSR
  • Karir
  • Kontak

Tentang IIF

  • Ikhtisar
  • Pemegang Saham
  • Strategi Kami
  • Visi dan Misi
  • Struktur Organisasi
    • Struktur Organisasi
    • Dewan Komisaris
    • Komite Eksekutif
  • Sumber Daya Manusia

Sumber Daya Manusia

Memimpin dan Berkolaborasi 

  • Membangun Kepercayaan: Berinteraksi dengan orang lain dengan cara yang memberi mereka kepercayaan terhadap niat dan organisasi.
  • Kerja Tim: Bekerja secara efektif dan kooperatif dengan orang lain; membangun dan menjaga hubungan kerja yang baik.
  • Kepemimpinan: Kemampuan untuk mengidentifikasi, mengimplementasikan, dan memimpin orang-orang di dalam organisasi menuju tujuan organisasi secara berkelanjutan.

Berusaha untuk Unggul

  • Tanggung Jawab & Akuntabilitas: Menetapkan standar kinerja yang tinggi untuk diri sendiri dan orang lain, mengambil tanggung jawab dan akuntabilitas atas keberhasilan menyelesaikan tugas atau pekerjaan,  menetapkan standar keunggulan secara mandiri daripada standar yang dipaksakan.
  • Pembelajaran Berkelanjutan: Secara aktif mengidentifikasi bidang baru untuk belajar; secara rutin menciptakan dan memanfaatkan peluang belajar; menerapkan pengetahuan dan keterampilan yang diperoleh dalam pekerjaan serta belajar melalui penerapannya.
  • Berorientasi Pelanggan: Kemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan pelanggan dan memberikan layanan terbaik untuk memastikan permintaan dan harapan pelanggan terpenuhi. Pelanggan tidak hanya merujuk pada pelanggan akhir (eksternal & internal), tetapi juga proses selanjutnya.
  • Mendorong Hasil: Memenuhi standar tinggi untuk pencapaian pribadi dan kelompok, menggunakan metode pengukuran untuk mencerminkan kemajuan dalam mencapai tujuan, bekerja secara gigih untuk mencapai atau melebihi target sambil tetap menikmati proses pencapaian dan proses perbaikan berkelanjutan.

Berkomitmen terhadap Bisnis Berkelanjutan

  • Kesadaran Bisnis: Lingkungan kerja yang profesional, tetapi tetap memprioritaskan hubungan karyawan yang berkualitas, melayani pelanggan dan perusahaan, serta memiliki rasa kepemilikan.
  • Kesadaran Sosial & Lingkungan: Menerapkan praktik terbaik berdasarkan standar internasional dalam manajemen kredit, risiko, dan semua aspek tata kelola perusahaan, serta mengimplementasikan standar perlindungan sosial dan lingkungan internasional untuk memastikan keberlanjutan pengembangan infrastruktur di Indonesia.

 

 

PT Indonesia Infrastructure Finance

Prosperity Tower 53rd – 55th Floor, District 8
Sudirman Central Business District, Lot 28
Jl. Jend. Sudirman Kav. 52-53, Jakarta 12190, Indonesia

Phone : (+62) 21 5082 6600 - Fax : (+62) 21 5082 6601

Email : [email protected]

Follow us:
© Copyright 2019 Indonesia Infrastructure Finance. All rights reserved.
  • Imprint
  • Kukis
  • Kontak
  • Syarat dan Ketentuan

IIF File Request Form

×
This field is required
Invalid Email ID
I hereby request access to Investor Update 1Q21 given by IIF. Thank you.

IFF File Request Form

×
Thank you for your request, we will get back to you shortly through [email protected]